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【机场通道企业】“三个坚持”让“红色引擎”动起来
发布时间:2017-08-28  点击数:

  机场一二通道规范党内组织生活,扎实做好党员经常性教育工作,有效推进“两学一做”学习教育和“红色引擎工程”常态化制度化,用“三个坚持”让“红色引擎”动起来。

  坚持“支部主题党日”常态

  企业党委强化“红色引领”作用,采取以下措施确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。一是每月第一周的周四召开的“支部主题党日”活动成为企业全体党员日常教育固定时间,各支部在活动当场通报到会人员,作好考勤记录,严肃党员学习纪律;二是每期活动由各支部书记或支委委员轮流主持,逐步加强对“红色头雁”的培育;三是精心安排学习内容,引导党员重点对党史常识进行比较系统的掌握,使每月一次的活动成为党员日常教育课堂,打造“红色阵地”;四是每期引导党员根据学习内容结合中心工作开展交流讨论,激发工作热情,激活“红色细胞”;五是响应市委设立红色基金的号召,53名党员积极捐助“红色基金”。企业“支部主题党日”活动常态化以来,强化了党员对党史常识的掌握,提高了党员党性修养,受到了企业党员的好评。

  坚持党员理论学习主题化

  企业党委及时贯彻落实澳门新葡亰手机版党委对中心组学习要求,并结合企业中心工作明确主题,近期通过认真学习谢董事长在安全工作会议上的重要讲话精神、组织党员观看学习“将改革进行到底”专题片”并撰写心得体会、专题学习“市委十三届三次全会精神”和“习总书记7.26重要讲话精神”等重要内容,不断强化党员理想信念,激活“红色细胞”,打造“红色阵地”。

  坚持党建活动多样化

  企业党委将党建活动做到形式与内容相结合。一是积极开展“双创”劳动竞赛活动,与企业重点工程建设紧密结合,有效促进工程进度;二是认真开展“基层党组织和党员星级争创”活动,与企业收费运营行业评比文明指数测评相结合,为武汉市全国文明城市复查工作再作新贡献;三是与工会积极开展的职工体育活动相结合,党员积极参加企业组织的篮球队和拉拉队,不断加强职工的凝聚力;四是与关爱职工身心健康活动相结合,邀请长航医院医疗专家到企业为员工进行健康咨询,保持职工良好的工作状态。通过坚持党建工作多样化,形成了企业良好的“红色学问”。

 

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